Otra óptica / Abogan por un 14% al salario mínimo

  

Centro Bonó plantea criterios reajuste salarial

Féliz dice aumento al mínimo debe ser no menor al 14%

El Centro Bonó, cada mes, realiza lo que denomina un “análisis de coyuntura”. El tema, en esta ocasión, fue el salario mínimo y/o reajuste salarial. Roque Féliz, vocero del Centro Bonó, consideró que hay dos razones para demandar dicho ajuste:

1. La reforma tributaria ha encarecido la canasta básica de bienes y servicios, la cual actualmente ronda unos RD$ 26.615;
2. La inflación acumulada, la cual Féliz ubica en 13.75% (su punto de partida es enero del 2011, el punto de partida de los patronos fue junio del 2011 para proponer un 8.8%).

 Al igual que el Superintendente de Bancos (Rafael Camilo), Féliz señala que el hecho de que la economía crezca y no mejoren los salarios ni haya más empleos es una “paradoja” estructural.

Un argumento no común en este actor es el hecho de reconocer que el sistema empresarial dominicano se caracteriza por su heterogeneidad, por lo cual ha de considerarse las posibilidades financieras, el tamaño y las ventas de las empresas a la hora de un reajuste salarial. Esto, argumenta Féliz, no debe dejarse de lado.

“Para recuperar la capacidad de compra que tenían los hogares en el 2011, el ajuste de los ingresos que tendrían que recibir los-as trabajadores-as debe ser de al menos un 14%”, cerró Féliz.